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員工「技巧性排假」中秋狂放11天,雇主無奈嘆「休假休得很自我」遭轟慣老闆

菠蘿蜜 2020/09/24

雇主不滿員工連放11天假。

10月有2段連假,分別是1至4日的中秋連假,以及9至11日的雙十連假,由於兩段假期相隔短,不少人乾脆將中間這4天請掉,一口氣爽放11天,更好安排假期旅遊。但一名製造業的主管卻抱怨員工「休假太自我」,毫無企圖心的言,讓他對台灣的未來感到擔憂,不過貼文一出卻引起網友反彈。

10月將迎來中秋及雙十共7天的連假,這也讓許多人把握連續假期計畫出遊放鬆,一名員工將兩個連假間的上班日全部排休,排完後等於一次連放11天,但也因為自行安排長假,引來雇主相當不滿,更怒批「休假休得很自我」,反被轟「慣老闆」。

一名網友在PTT發文抱怨,他要求員工在10/5日一同出差,沒想到對方卻以當天休假回絕他,原以為只是在連假後多放1天假,一查才發現這名員工連請4天假,將從10月1日一口氣休到10月11日。

對此,原PO則表示「偶爾放個幾天不至於影響公事」,但不能接受員工卻選在非過年期間自行連放長假,接著他將此事告訴其他下屬,但對方則回應「現在年輕人都這樣休」,聽完讓他氣得差點暈到,不禁大喊「Work hard, Play hard是沒錯,但也該有點sense吧?」

文章一出,網友紛紛留言「開除啊」、「你不喜歡可以開掉啊」、「沒毛病,如果是用自己特休完全沒問題,我的話直接請再過」、「如果都有按照規定走,不是沒問題嗎」、「合理啊,照著請假制度走哪裡有問題」、「不爽就取消特休,然後我一定檢舉公司」、「不會欸,我如果要出國玩也是一次休十幾天,最高23天沒上班」、「有這種想法的人一直佔居主管位才是讓人憂心」。

貼文一出,隨即引起網友熱議,大部分的人認為,員工若是使用自己的特休,照著正常程式走,那就沒問題,表示「沒毛病」、「不能請假遊戲規則先講好,不要員工按規定來,又上PTT嘴員工」、「企圖心什麼的你敢說我也是笑笑,自己年底才想到要衝業績要出差,就不要怪人家先排假」、「先說說薪水給多少」、「你所說的休假,其實員工只有休4天特休」、「慣老闆無誤!特休也管這麼寬」、「你9/23才跟員工說10/5要出差?然後怪員工雖然早已經請假」、「奇文共賞」。

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