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外籍看護還能請得起嗎?未來新政策印尼外傭「11項安置費」全雇主出!網全嘆:恐導致大量移工「逃走」長照負擔更沉重

菠蘿蜜 2020/11/28

印尼政府在今年7月15日公佈新政策,未來印尼籍移工外傭要到海外工作,必須改由雇主支付安置費,這項政策引發人力公司憂心,因為如果要雇主支付,對身心障礙者負擔大,尤其是付費之後,如果移工外傭出現問題,或者說要換工作,雇主反而成為冤大頭。對此學者建議可以效法韓國「直聘制度」,可以有效管理外勞問題。 

台灣邁入高齡化社會後,很多子女忙著賺錢養家,面對需要長期照護、失智不便的父母,都會聘請外籍看護幫忙,但你知道嗎?新政策頒布後,以後想請「印尼籍看護」可是難上加難,費用也不再便宜了!

據《TVBS》報導,台灣民眾對印尼籍看護特別依賴,在全台社福幫傭移工中,就佔了7成7!然而,印尼政府今年七月宣佈新政策,未來印尼移工要到海外工作,必須由雇主支付出境前的「11項安置訓練費」,費用大約落在6-8萬左右,將從明年1月開始。

人力資源公司主管,針對此項政策表示,雇主很可能變成冤大頭!他舉例,明明花了大錢等三個月人來,結果做沒多久他如果說要換工作,那之前先付的錢找誰要?「如果全由雇主付費,對他們來說是雪上加霜...」

一位身心障礙者也哀嚎:「每換一位外傭就要付這筆錢,長期下來是沉重負擔,雇主還得承擔看護可能落跑的風險...」據瞭解,外籍看護平均薪資約1萬8上下,但受勞基法保護的基層員工,月薪最低就有23800,薪水是很大的落跑誘因。

截至109年8月,在台灣的印尼看護就有2萬多人逃跑,平均每月通報逃逸人數有多達5百到7百人,令人堪憂。專家也指出,印尼看護來台前,得先付當地仲介約新台幣4萬元、還得付台灣仲介3年6萬元,對移工本身就是龐大的支出。

他建議,像韓國一樣廢除仲介制度,改採國對國的移工直聘,直接由國家當仲介。韓國早年就成立「韓國產業人力公團」,每年編列2100億韓元(約新台幣54億元)預算,跟16個簽約國設據點負責召募與語言培訓。

印尼政府在今年7月15日公佈新政策,未來印尼籍移工外傭要到海外工作,必須改由雇主支付安置費,這項政策引發人力公司憂心,因為如果要雇主支付,對身心障礙者負擔大,尤其是付費之後,如果移工外傭出現問題,或者說要換工作,雇主反而成為冤大頭。對此學者建議可以效法韓國「直聘制度」,可以有效管理外勞問題。

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