近日，一位年輕員工不滿薪水被降，怒找老板理論，老板據理力爭、句句回懟。網友高呼：解氣！究竟是怎麼一回事呢？
員工不滿降薪討說法
這位員工剛來這份工作不到一個月，卻已經兩次放管公司了，老板一度想要將他開除，但是老板娘為他求情，老板選擇降薪留用。
怎料這位員工并不領情，質問老板：「為何日薪從1700降到1400？比70歲老者都要低，」直言受到了侮辱。
并傲慢的說了一句：「在不珍惜我的地方，就是浪費人生。」
老板霸氣回懟
好心被當做驢肝肺，老板不愿再忍受員工無理的要求，逐句回懟：
「工作不是你家，憑什麼所有人都要體諒你？」
「你不該反思一下，為什麼自己不被人珍惜嗎？」
「給你開1400都覺得多，簡直是浪費，你不值得。」
「老員工跟我闖蕩很久，一直支持我，我難道要不管人家嗎？不可能的。」
網友怒贊老板：罵得好！
這一次，網友們站到了老板這一方，紛紛力挺老板的行為：
「遇到這種人，就應該開除！」
「負責最重要，哪怕能力再好，不負責任就是0。」
「沒必要一直慣著員工，根本不講理。」
「工作態度不端正，還要不斷找麻煩，讓人頭大！」
「老板有人情味，還招人嗎？」
不知道大家怎麼看待這件事呢？遇到不負責的員工，大家都是怎麼處理的呢？
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