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面試官:6位客戶,5把椅子,怎麼分?大學生機智回答,面試官當場鼓掌認同:你被錄用了

安妮 2022/03/03

在當今這個時代,能力和學歷已不是根本,一個公司的發展需要綜合素質強的員工也需要隨機應變的員工。因此也出現了,一些奇葩面試官常常會出一些奇葩問題。 最近大學生萌萌在面試的時候,就遇到一位非常特別的面試官,讓她至今難忘,一起來看看吧。

萌萌是今年剛畢業的一個大學生,是一個懂事的小姑娘。大學的時候,她學的是市場行銷的專業,所以在畢業之後,她就開始朝著這個方向找工作,在萌萌的努力之下,一個星期之後,她果然收到了一家公司的面試通知書。當時跟小婷一起參加面試的,還有另外兩名求職者,在面試快要結束的時候,面試官突然問出了一個問題讓三名求職者都能站在原地。

當時面試官突然問道:「如果來了6位客戶,辦公室只有5把椅子,你會怎麼分?」第一位面試者是位90後的姑娘,聽完想了想,回答說:「如果是這種情況,那我會去外面再搬一把椅子。」

面試官聽完反問:「要是沒有多餘的椅子了呢?」姑娘聽完瞬間不說話了。

第二個面試者是一個剛剛大學畢業的小夥子,他站起來說道:「如果現場只有5把椅子,可以將5把椅子拼在一起,讓客戶挨著坐就可以了。」

面試官聽完臉上沒有任何表情,隨即將目光轉向了萌萌,萌萌不緊不慢的說道:「如果現場真的沒有椅子,我會按照客戶的級別安排就座,哪怕自己沒有椅子也要讓客戶坐。」

接著萌萌又說道:「本身這件事在客戶來之前就不應該發生,明知道是6位客戶,卻只安排了5張凳子,明顯是工作失職,所以提前就應該想盡辦法準備好6張凳子,而不是等出問題再想辦法補救。」

面試官聽完萌萌的回答,當場鼓掌認同,誇她邏輯清晰、思維縝密、應變能力強,當場宣佈錄用她。如果你是面試官,你會如何選擇呢?

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