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學不到東西?台積電上班「輪班到死」?同業道出真相:程度到哪裡,看到台積電的上班文化就到哪裡

菠蘿蜜 2020/10/07

網友不解赴台積電上班的誘因是什麼,想不到被網友點破「程度到哪裡,看到台積電的上班文化就到哪裡」。 

有「護國神山」之稱的台積電,向來是不少理工科學生期許自己能順利進入的公司,不只薪資優渥,未來發展性也相當看好,更不用說一提及自己在台積電工作,旁人羨慕、崇拜的眼光能讓自己有莫大的面子。

不少理工相關科系者畢業後會想進入台積電工作,不外乎是因為台積電的薪資、分紅、未來發展性等優勢,但也有人認為台積電的工時長、生活常常被工作綁死,想到台積電上班的好處到底為何?想不到被網友點破「程度到哪裡,看到台積電的上班文化就到哪裡」。

有網友在批踢踢討論,認為台積電說穿了也只是「晶圓廠製造業」,在這裡學到的技能也無法成為當電子SOHO族的一技之長,不解赴台積電上班的誘因是什麼。對此有網友分析是「性價比」的原因,指出台積電是「檯面上合乎投入工作和社會成就的標的」,若是撇開工作強度,台積電的性價比可以說是比較高的,另也有網友認為還是要視職務而定,若只單方面的看到台積電「輪班到死」,或許自己能勝任的就是這樣的工作。

也有人贊同原PO的想法,表示除非未來也想轉職做類似的工作,否則台積電只是在薪資上優於業界,在這裡學到的東西在外面也無用武之地;至於有網友舉例台積電工程師能「5點半下班接小孩」,則有人不以為然,表示「很多[G·G]人5點半下班,但輪不到你」,指出薪資福利好的人只是少部分,如果不是很缺錢的話,其實在這裡學到的東西只在工廠才派得上用場。

另有網友認為原PO不解台積電為何吸引理工人,主要還是「吃不到葡萄說葡萄酸」,指出原PO認為「搞懂晶圓製程,離職後頂多當技術顧問,學會也沒辦法獨立接案」是錯的,台積電有其他領域都需要的專業人才,且要獨立接案也接不到大公司的案子,小公司多半才會外包,薪資上當然也沒有台積電來的優渥。

不過也有網友表示,台積電裡其實有不少人都可以在5點半準時下班,「大概兩三個禮拜前遇到的[G·G]工程師跟他主管,討論材料參數的問題,5點半左右他手機響起來,他老婆打電話來找他去接小孩,說要一起去吃飯,他職等33」、「每天5點半力行三路滿滿的台積人騎車出來塞爆整條馬路」、「台積表定上班時間就0830-1730啊」。

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