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公司聚餐允許帶家屬,女員工帶兒子參加,隔天接到人事部通知愣了:妳被解僱了

宁宁zr 2023/01/16

眼看著年關將至,許多公司為了給上一年的工作進行總結,都紛紛舉辦起了年會,而有些公司比較人性化,還會允許員工帶家屬出席,這樣的規定也受到了一些帶小孩的家長認可。

最近,有一位讀者留言,說自己公司年會上發生了一個真實的案例「公司開年會允許員工帶家屬出席,有一位女同事帶了自己兒子出席,結果隔天接到人事通知后愣了。」這到底是怎麼一回事呢?

據了解,該讀者所在公司規模不大,是一家僅有30多名員工的私企,老闆為了讓年會上更熱鬧,也就允許員工帶家屬出席,有一位女同事就帶了自己的兒子參加聚會,等員工們都入座后,老闆還給所有員工都發了一個大紅包,每人都有好幾百塊錢,有幾位同事在收到紅包后就順手放在桌上。

等那位女同事的兒子上桌后,發現桌上有紅包,便開始拆了起來,一連拆了好幾個,他媽媽一旁看著也沒有說什麼,還在那里嘻嘻哈哈的開玩笑,而當事人臉都已經黑了,又不好說什麼。

等到上菜后,這小孩又開始活躍起來了,老闆過來跟這桌的同事敬酒,這小孩起身拿自己筷子往老闆酒杯里蘸了一下,然后放進自己嘴里品嘗,老闆當即就愣了,好不尷尬,最后硬著頭皮跟大家碰杯后喝了下去。

等到第二天同事們都到公司后,人事給大家發了一條通知,說的是以后公司聚會不準再帶小孩出席了,同事們都默不作聲,估摸著應該是那位女同事小孩的表現讓公司管理層做了這個決定。

其實,公司聚餐允許帶家屬本來是一件好事,也是公司管理層對員工關愛的一種方式,不過有些帶小孩的家長,可能由于工作太忙沒時間教育孩子,導致孩子不太規矩,這就造成聚會時的各種亂象。

對于公司員工而言,不僅需要在工作中盡職盡責,也應該管教好自己的孩子,特別是在一些公眾場合,否則既搞得大家不高興,自己也下不了台面,這就不好了。

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